jeudi 28 janvier 2016

FORMATION SYNDICALE

SECRETAIRES DE SECTION

Jeudi 21 janvier 2016 s'est tenue à Moules (près de Saint-Omer) la première formation 2016 des militants communaux du département du Pas-de-Calais sous la "baguette" de notre formateur sérieux, rigoureux et bien connu Jean-Bernard ! 

 


Il s'agissait d'une première formation de "Secrétaire" destinée à approfondir les connaissances de ceux qui sont déjà en mandat et aussi informer ceux qui souhaiteraient à moyen ou plus long terme les suppléer. 

Après rappel des règles et message de bienvenue de notre secrétaire départementale Fatiha, ont été abordés plusieurs thèmes notamment le rappel des valeurs fondamentales de la CFDT et de ses objectifs.

Après un  pause méridienne bien méritée, notre formateur a développé la "section syndicale"  en 3 parties : Missions, Moyens et Fonctionnement avant de terminer cette journée par des ateliers et traditionnel bilan de synthèse.

A Noter la présence d'une bonne trentaine de militants représentants 17 de nos nombreuses sections départementales le tout ponctué par notre habituelle bonne, conviviale et chaleureuse ambiance des Communaux du Pas-de-Calais 


lundi 25 janvier 2016

MISE AU POINT GREVE DU 26 JANVIER

Rien à gagner, tout à perdre !





Janvier 2016

L’appel à la grève du 26 janvier est une opération de diversion orchestrée par des organisations syndicales qui cherchent à faire oublier qu’elles n’ont pas voulu soutenir l’accord « Parcours professionnel, carrières et rémunérations » (PPCR) de revalorisation des carrières dans la Fonction


publique.

La CFDT refuse de s’y associer et de lancer les personnels dans une action où ils ont tout à perdre et rien à gagner !

QU’EST-CE QUE L’ACCORD PPCR ?

Un accord soutenu par la CFDT, la FSU, l’Unsa, la CFTC, la CGC et la FA-FP, et validé par le Premier ministre malgré l’opposition de la CGT, de FO et de Solidaires.

Un accord qui conforte le statut de la Fonction publique contre les attaques dont il fait régulièrement l’objet.

Un accord qui apporte deux milliards d’euros de plus pour les rémunérations des fonctionnaires dès sa mise en oeuvre et 5 milliards d’ici à 2020.

Un accord qui impose des déroulements de carrières plus équitables, qui assure un droit à la promotion pour tous les agents.

Un accord qui améliore des débuts de carrières pour rendre nos métiers plus attractifs partout sur le territoire.

Un accord qui transforme des primes en point d’indice, pour revaloriser les retraites sans perte de pouvoir d’achat pour les agents.

Un accord qui instaure un rendez-vous salarial annuel, et qui doit permettre d’obtenir le dégel du point d’indice dès février 2016.

QUELQUES EXEMPLES D’ACQUIS DE LA NÉGOCIATION :

• Fusion et reclassement des grilles C1 et C2 qui permettront une revalorisation progressive de 27€ net mensuel au 1er échelon et 122€ net mensuel pour le 12ème échelon en 2020 (hors augmentation du point d’indice en février 2016) ;

• l’amélioration du déroulement de carrière qui assurera à tout agent la
possibilité d’accéder à l’équivalent du principalat ;

• La revalorisation des grilles et l’intégration des primes, c’est-à-dire à terme une revalorisation de toutes les pensions.

• 2018 le passage des travailleurs sociaux (Assistants sociaux, EJE, …) en
catégorie A ;

Voilà ce que les syndicats CFDT, Unsa, FSU, CFTC et CFE-CGC ont obtenu, entre autre, pour les personnels en prenant leurs responsabilités et en soutenant l’accord.

Ceux qui appellent à la grève le 26 Janvier 2016 n’offrent aucune autre perspective sérieuse que de faire grève.

ALORS, POURQUOI CET APPEL À LA GRÈVE ?

• CGT, FO et Solidaires, non-signataires de l’accord PPCR, appellent à la grève pour des revendications déjà obtenues par les signataires de l’accord ! Pourquoi alors n’ont-ils pas signé ?

• pour le gel du point d’indice ? Si nous n’avions pas signé, il n’y aurait aucune négociation du point d’indice début février 2016 !!!


jeudi 14 janvier 2016

LICENCIEMENT D'UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PERE D'ENFANT HANDICAPE !!

Il ne faut pas être Père d'un enfant handicapé à la Mairie d'Eperlecques!

Embauché Contractuel avec la fonction d'auxiliaire de puériculture , Cet agent avait pour objectif de devoir passer le concours de la fonction publique territoriale en vue  d'une titularisation promise ! Objectif atteint en 2015 avec l'obtention de  ce concours!

Mais voila Monsieur Laurent Denis,  Maire d'Eperlecques, malgré la parfaite connaissance de la situation familiale de cet agent, enfant handicapé à charge, qui a nécessité 5 absences dans l'urgence tout en respectant ses obligations et modalités de sa fonction l'a licencié  au 1er janvier 2016.


Sur Rendez-vous ce mercredi 13 Janvier, La CFDT des Communaux du Pas-de-Calais n'a pu que constater chez cet élu de la république, Maire et  Vice Président de la CASO, ses sentiments qui se résume en trois mots : Inhumain! Irrespectueux!  et de plus discriminatoire! Nous n'étions pas devant "un chef cuisinier étoilé " mais devant un élu qui nous a servi des propos plutôt digne d'un chef couronné.

Ses Collègues , les parents des enfants de la crèche  par une pétition et des élus municipaux ont soutenu cet agent en vain !

La CFDT n'en restera pas la ! 
Devant de tels agissements et après avoir été éconduit en dehors de la mairie,  il va sans dire que les médias seront alertés ainsi qu'une action sur la place publique envisagée avec le soutien des associations etc......

Signature d'Hervé  Dubois.